成人国内精品久久久久影院,樱桃视频.app污下载安装ios ,日本午夜大片a在线观看

^{<delect id="swauc"></delect>}

單項選擇題在人員甄選過程中，以事業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點，根據(jù)崗位對人員的資格要求來選用人員，這體現(xiàn)了人員甄選中的（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t

1.單項選擇題對人在工作中所體現(xiàn)出的態(tài)度、興趣、氣質(zhì)、自信心、價值觀、動機與品德等的測驗，稱為（）。

A.人格測驗
B.智力測驗
C.成就測驗
D.能力傾向測驗

2.單項選擇題由負責(zé)組織預(yù)測的人員將要解決的問題及相關(guān)信息以調(diào)查問卷的方式發(fā)給各位預(yù)測專家，由他們進行預(yù)測，并將預(yù)測方案在規(guī)定時間內(nèi)收回，此種人力資源的需求預(yù)測方法稱為（）。

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.工作負荷法
D.比率分析法

3.多項選擇題外部環(huán)境是指對組織的績效具有潛在影響的外部因素，它又分為（）。

A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.文化環(huán)境

4.多項選擇題下列選項中，（）屬于管理者所扮演的決策角色。

A.企業(yè)家角色
B.干擾應(yīng)對者角色
C.資源分配者角色
D.談判者角色

5.問答題什么是績效評價？它有哪些種類？

^{<tbody id="ygeec"></tbody>}