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名詞解釋背景核查

1.填空題錄用人員數量評估主要從三方面進行，分別為錄用比、（）和招聘完成比。

2.填空題勞動合同的主要內容包括三個方面：勞動關系主體、（）和勞動合同的權利和義務。

3.填空題在人員甄選測試中，主試者設置了一系列尖銳的人際矛盾與人際沖突，要求幾個應聘者分別扮演不同的角色，去處理各種不同的矛盾，考官通過對應聘者在扮演不同角色中試表現出來的行為進行觀察和記錄，測試器素質和潛能，此種方法稱為（）。

4.填空題理想的面試步驟包括準備、引入、正題、結束及（）。

5.填空題人員素質測評指標=測評要素+（）+測評標志。