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崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
以下不屬于集體福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）