問答題企業(yè)獲得持久的競爭優(yōu)勢，使員工認(rèn)可企業(yè)的理念，良好的工作范圍，薪酬制度的合理與否非常重要，需要對薪酬進(jìn)行診斷的原因以及方法是什么？

參考答案： 原因：
（1）先進(jìn)的薪酬管理理念對現(xiàn)存的薪酬理念體系的沖擊
（2）企業(yè)員工工作熱情不夠，應(yīng)付工作，原...