A.政府的職能是服務(wù)而不是掌舵
B.為公民服務(wù)，而不是為顧客服務(wù)
C.重視人，而不只是重視生產(chǎn)率
D.公民權(quán)和公共服務(wù)比企業(yè)家精神更重要
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A.詹姆斯·N·羅澤瑙（James N.Rosenau）
B.R.羅茨（R.Rhods）
C.H.西蒙（H.Simon）
D.格里·斯托克（Gerry Stoker）
A.組織類型的理性選擇
B.市場(chǎng)機(jī)制與個(gè)人選擇
C.分權(quán)化政府
D.自由化
A.管理的自由化
B.管理的市場(chǎng)化
C.管理的多元化
D.管理的政府壟斷化
A.政治途徑
B.法律途徑
C.管理主義
D.憲政主義
A.傳統(tǒng)的行政管理理論
B.新公共管理理論
C.公共治理理論
D.新公共服務(wù)理論
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。