A.財政預算
B.績效采購
C.人力資源管理
D.開拓市場
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A.復雜性
B.多層次性
C.難量化性
D.利益性
E.評估主體的多元性和客觀性
A.內(nèi)部評估
B.漸進評估
C.外部評估
D.問卷評估
A.經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程
B.從單純強調(diào)數(shù)量到強調(diào)質(zhì)量再到強調(diào)滿足顧客的需要
C.從強調(diào)“即期績效”到強調(diào)“未來績效”
D.綜合考慮績效產(chǎn)生的過程、方式、時間以及結果
A.互聯(lián)網(wǎng)的運用
B.信息交流與溝通
C.信息反饋
D.信息發(fā)布
A.雇傭關系
B.委托代理關系
C.合作關系
D.利用關系
最新試題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共資源具備以下（）特點。
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系，但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權時，也不一定承擔著相應的責任。
受國家干預主義影響，西方國家政府權能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。