A.建立以人為本的管理模式，尊重職工的民主權利和創(chuàng)新精神，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性
B.建立健全班組安全活動制度
C.建立優(yōu)勝劣汰的驅(qū)動機制
D.樹立持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新的觀念
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A.廣泛的社會性
B.企業(yè)安全文化具有超前性
C.豐富的知識性、鮮明的目的性
D.法律強制性
A.經(jīng)濟效益最大化
B.保護員工安全與健康
C.質(zhì)量優(yōu)，價格低
D.主要是精神層面
A.企業(yè)領導
B.企業(yè)管理人員
C.作業(yè)班組
D.企業(yè)全員
A.安全文化
B.安全教育
C.安全管理
D.安全制度
A.宣傳教育
B.規(guī)章制度
C.標準化管理
D.安全文化
最新試題
高爐風口及以上平臺，應設固定式一氧化碳監(jiān)測報警裝置。（）
單位應建立“三違”行為檢查制度，明確人員行為監(jiān)控的責任、方法、記錄、考核等事項。（）
動火前應檢查動火點上、下、左、右、前、后無易燃易爆物品，如有易燃易爆物品應搬開或用不燃材質(zhì)的板塊遮擋。氧氣瓶、乙炔瓶相距5m 以上，離火源10m以上并且不得放于動火點下方。（）
各單位、各車間（科室）應堅持，對轄區(qū)進行每周一次的安全檢查，及時整改隱患、制止并考核違章行為。（）
特殊工種必須持有本工種的操作證，沒有操作證的員工任何人沒有權利分配工作。（）
可以用氧氣做容器試壓、查漏，吹掃氣源，不能采用干燥、無油空氣或氮氣。（）
廠區(qū)各類橫穿道路的架空管道及通廊，應標明其種類及下部標高；當管道下方有高溫物質(zhì)運輸經(jīng)過的，必須有隔熱措施。（）
生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立安全風險分級管控制度、按安全風險分級采取相應管控措施的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款。（）
特種設備操作人員必須經(jīng)專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓，通過設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能考試、考核后方可上崗作業(yè)。（）
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持把安全生產(chǎn)工作列入本職工作的范圍，做到同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。（）