A.古典組織理論
B.新古典組織理論
C.權(quán)變組織理論
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你可能感興趣的試題
A.工人
B.中層管理者
C.基層管理者
D.高層管理者
A.彼得·德魯克
B.西蒙
C.巴納德
D.孔茨
A.軍事化的按等級劃分的組織機構(gòu)
B.激發(fā)創(chuàng)新精神的項目管理
C.按產(chǎn)品和市場劃分部門的組織體制
D.集權(quán)化的按職能劃分部門的專業(yè)化分工的體制
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
A.企業(yè)總值
B.企業(yè)作風
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)精神
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）