單項(xiàng)選擇題()是與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工資決定和制衡機(jī)制。

A.工資集體協(xié)商制度
B.崗位工資制度
C.績效工資制度
D.計(jì)件工資制度


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1.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自()起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

A.試用合格之日
B.試用期結(jié)束
C.入職
D.用工之日

2.單項(xiàng)選擇題()是合理保護(hù)企業(yè)利益,規(guī)范員工流動的一種法律手段和人力資源管理措施。

A.勞動合同
B.服務(wù)協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.培訓(xùn)協(xié)議

3.單項(xiàng)選擇題目前主要發(fā)達(dá)國家工時(shí)制度的發(fā)展趨勢是()

A.工時(shí)不固定
B.工時(shí)制度彈性化
C.工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化
D.縮短工時(shí)

4.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同是()

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.短期勞動合同
D.長期勞動合同

5.單項(xiàng)選擇題()是解決勞動者勞動權(quán)、擇業(yè)自由與公平競爭市場規(guī)則沖突的有效途徑。

A.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議
B.競業(yè)限制
C.服務(wù)協(xié)議
D.同業(yè)競爭

最新試題

誰若明知企業(yè)有相關(guān)規(guī)定,還要以身試“法”、觸犯單位的規(guī)章制度,就一定要對其進(jìn)行懲處,以明紀(jì)律、以儆效尤。體現(xiàn)了“熱爐法則”中的()

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違紀(jì)處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是()

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營造良好的企業(yè)文化氛圍,這有利于穩(wěn)定隊(duì)伍,并促進(jìn)他們進(jìn)一步發(fā)展屬于()

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這種處分方式國外比較常見,現(xiàn)在國內(nèi)還不是很流行,指當(dāng)員工犯錯(cuò)誤的時(shí)候,公司采取的策略是對其既不警告也不處罰,而是給其一段時(shí)間無薪休假,這種處分方式是()

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