A.人員控制
B.人員監(jiān)督
C.人力資源發(fā)展
D.人力資源考核
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A.有利于提高決策的科學(xué)性
B.有利于減少重復(fù)工作
C.有利于組織變革和調(diào)整
D.有利于國際企業(yè)全球業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)
A.出口部
B.國際部
C.區(qū)域部
D.全球組織
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.學(xué)習(xí)經(jīng)濟
C.范圍經(jīng)濟
D.產(chǎn)品經(jīng)濟
A.創(chuàng)新階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.衰退階段
A.私下選擇某個合作伙伴
B.選擇熟悉的合作伙伴
C.選擇自己的關(guān)聯(lián)企業(yè)
D.招投標(biāo)
最新試題
企業(yè)在進(jìn)入國際市場提供服務(wù)時,可能會遇到哪些挑戰(zhàn)?()
在國際市場營銷中,文化因素對企業(yè)營銷活動的影響主要體現(xiàn)在()。
出口進(jìn)入模式是使用()的一種進(jìn)入國際市場模式。
下列哪些因素是影響國際市場產(chǎn)品定價的主要因素?()
企業(yè)跨國營銷的演進(jìn)歷程包括()。
文化的共性特征主要有()。
低成本戰(zhàn)略是一種重要而有效的競爭戰(zhàn)略,可以在任何情況下使用。
某公司在開辟新的國際市場的同時,為新市場提供新的產(chǎn)品,這一舉措被稱為市場滲透戰(zhàn)略。
根據(jù)國際市場營銷研究的問題、目的、性質(zhì)和形式的不同,國際市場營銷調(diào)研主要包括()。
在國際營銷調(diào)研中,系統(tǒng)抽樣被廣泛用于電話訪問。