A.綜合經濟管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院
B.當?shù)卣k公廳、勞動行政部門、公安部門和工會
C.當?shù)卣k公廳、勞動監(jiān)察部門、勞動行政部門、公安部門和工會
D.綜合經濟管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院和工會
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A.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
B.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查
C.由企業(yè)的下一級工會組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
A.工會三方調解機制
B.企業(yè)勞資溝通機制
C.企業(yè)信息網絡平臺
D.企業(yè)突發(fā)事件預警機制
A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結檢查
D.定期抽查
A.由行業(yè)工會與行業(yè)所屬各企業(yè)行政進行協(xié)商
B.由行業(yè)工會與行業(yè)內企業(yè)方推薦產生的代表進行協(xié)商
C.未組建行業(yè)工會的,可由行業(yè)所在區(qū)域的工商業(yè)聯(lián)合會代替行業(yè)工會的職能,與企業(yè)代表組織進行協(xié)商
D.由行業(yè)工會或聯(lián)合會與行業(yè)內企業(yè)代表組織進行協(xié)商
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿易協(xié)定
D.推薦標準
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
無結構訪談的提綱是()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。