A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標準
B.非政府組織制定的民間標準
C.商貿協(xié)會制定的行會標準
D.代表不同社會形態(tài)制定的國家標準
E.各跨國公司自身制定的供應鏈行為準則
A.提高勞動標準的競爭
B.降低勞動標準的競爭
C.企業(yè)社會責任重大
D.降低勞動標準的壓力
E.提高勞動標準的壓力
A.世界各國經濟聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B.各國國內經濟規(guī)則不斷趨于一致
C.國際經濟協(xié)調機制強化
D.世界范圍內的資源和要素集合到一起
E.世界經濟活動超越國界
A.技術可行性
B.經濟可行性
C.社會可行性
D.財務可行性
E.風險因素及對策
A.能力
B.素質
C.學歷
D.對工作負責程度
E.資歷
最新試題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()