A.戰(zhàn)略管理理論
B.跨文化管理理論
C.行政組織理論
D.再造理論
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A.工人的培訓(xùn)
B.工藝的改進(jìn)
C.設(shè)備的購(gòu)置
D.市場(chǎng)需求
A.有效地利用了勞動(dòng)力
B.節(jié)省了不同工作轉(zhuǎn)換時(shí)間
C.便于按勞取酬,刺激了工人的積極性
D.有利于管理,因而能夠提高效率
A.就管理層次而言,越往上,技術(shù)技能越重要,越往下,人際技能越重要
B.搞技術(shù)的人往往不善于與人打交道,人際技能較弱,讓其擔(dān)當(dāng)管理之職往往難以勝任
C.對(duì)高層管理者來(lái)說(shuō),最重要的是人際技能,其實(shí)技術(shù)技能和概念技能均不重要
D.就管理層次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技術(shù)技能越重要
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()