A.10
B.20
C.15
D.25
您可能感興趣的試卷
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格中級(jí)銀行管理（金融資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)與監(jiān)管）模擬試卷2
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-110
- 銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試個(gè)人理財(cái)模擬題2019年(1)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(jí)（銀行管理）模擬試卷9
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-118
- 2017年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(jí)（銀行管理）真題試卷匯編（二）
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(jí)銀行管理（銀行業(yè)運(yùn)行環(huán)境）-試卷1
你可能感興趣的試題
A.3～5
B.5～7
C.6～8
D.5～10
A.穩(wěn)健性和收益性
B.開放性和穩(wěn)健性
C.風(fēng)險(xiǎn)性和收益性
D.多元性和穩(wěn)健性
A.五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)通常是以職工本人上年度的月平均工資為基礎(chǔ)進(jìn)行確定
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)費(fèi)率為20％，職工個(gè)人費(fèi)率為8％
C.醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)費(fèi)率為1％，職工個(gè)人費(fèi)率為0.2％
D.工傷保險(xiǎn)的職工個(gè)人費(fèi)率為1％
E.住房公積金的企業(yè)費(fèi)率和職工個(gè)人費(fèi)率相同
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.健康保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
E.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報(bào)酬
C.津貼主要是為了補(bǔ)償員工特殊和額外的勞動(dòng)消耗而支付給員工的補(bǔ)償性薪酬
D.獎(jiǎng)金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵(lì)薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬
最新試題
按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^（）或（），即可看作是達(dá)到了人口老齡化。
在我國，職工可以領(lǐng)取企業(yè)年金的年齡（）
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是（）
基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和（）共同決定。
退休者抵御通貨膨脹的辦法，就是維持一個(gè)持續(xù)（）的（）收入。
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，而且繳納金額也有一定限制，某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元，則根據(jù)我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過（）萬元。
出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金（）
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革，采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計(jì)。
理財(cái)師建議吳先生提早進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃，因?yàn)橥诵蒺B(yǎng)老規(guī)劃是為了保證客戶在將來有一個(gè)自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的退休生活，而從現(xiàn)在開始積極實(shí)施的理財(cái)方案。以下關(guān)于退休養(yǎng)老規(guī)劃的說法錯(cuò)誤的是（）
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃中至關(guān)重要的部分，下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯(cuò)誤的是（）