A.堅持實踐導向，沒有最好，只有更好
B.敢于做批判性思考
C.跨越“經(jīng)驗”陷阱
D.善于做逆向思維和順向思維
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A.紀檢部門降低了監(jiān)管力度
B.社會處于深刻的變遷之中，對這種變革和變遷缺乏深刻的研究
C.公民的主體意識空前的提高，空前的強化
D.公共部門的公信力近10年來大幅度流失
A.選擇性知覺
B.暈輪效應
C.投射作用
D.刻板印象
A.主體：思維方式同質化
B.氛圍：過于自由和開放溝通
C.觀念：從眾行為與群體壓力
D.班長：鼓勵參與意識較低
A.及時性
B.求異性
C.創(chuàng)新性
D.有效性
A.決策過程透明化
B.民眾參與制度
C.政策手段科學化
D.政策效果隱性化
最新試題
要實現(xiàn)體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，首先必須思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。
自己有正確的判斷，但看多數(shù)人的意見與自己不一致，從而懷疑自己以至放棄自己的判斷，這種行為屬于（）。
方向感的重點難點在于（）。
在公共政策過程中堅持創(chuàng)新思維，政策過程包括（）。
對領導人職責的環(huán)節(jié)要求是（）。
個體和團隊在創(chuàng)新思維中面對的障礙是不一樣的，克服的方法也不一樣。
公共決策的問題實際是作為決策中心的政府官員在思維上受（）影響的結果。
以下選項中，不屬于創(chuàng)新思維的主要特點的是（）。
當一個人在群體中與多數(shù)成員意見不一致時，會感到一種心理上的壓力。這種壓力就是個體壓力。
克服責任分散現(xiàn)象，要堅信集體智慧通常高于個體智慧，集體思維的好處是：信息量大、備選方案多、各種體驗豐富、具有互相激發(fā)效應、有更高的決策可接受性。