單項選擇題工作者與原材料的結(jié)合過程是（）

A.工作輸入
B.工作輸出
C.工作轉(zhuǎn)換
D.工作關(guān)聯(lián)


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2.單項選擇題職系又稱（）

A.職組
B.職門
C.職種
D.職級

3.單項選擇題工作者承擔(dān)的多項任務(wù)的集合指的是（）

A.職位
B.職務(wù)
C.職責(zé)
D.職級

4.單項選擇題進行工作評價，需要組建工作評價委員會，普遍由三部分人組成，下列選項中不屬于工作評價委員會選擇委員的要求的是（）。

A.組織內(nèi)高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工

5.單項選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”中，下山型職務(wù)的兩組因素權(quán)重分配為（）。

A.（70%，30%）
B.（30%，70%）
C.（60%，40%）
D.（40%，60%）

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。

題型：判斷題

工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。

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英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。

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分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。

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工作日志不屬于觀察法的類型。

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題型：判斷題