A.外在提出型
B.政治動員型
C.內在創(chuàng)始型
D.外在創(chuàng)制型
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你可能感興趣的試題
A.“自我超越”
B.“分權”
C.“建立共同愿景”
D.“系統(tǒng)思考”
A.職能制
B.分離制
C.分權制
D.委員會制
A.系統(tǒng)權變理論
B.需求層次理論
C.雙因素理論
D.X—Y理論
A.古立克
B.厄威克
C.梅奧
D.巴拉德
A.完整制與分離制
B.層級制與職能制
C.矩陣組織體制
D.首長制與委員會制
最新試題
從歷史發(fā)展來看,組織產生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
對公共權力監(jiān)控的原則不包括()
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
國家特許經營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產品的有效生產與供應。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
一國政府為實現(xiàn)對內維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。