A.了解公共組織的歷史背景
B.掌握公共部門內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)
C.了解公共部門外部的機(jī)會(huì)與威脅
D.掌握公共組織的特征
E.掌握公共組織的性質(zhì)
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A.搜集信息和理念
B.綜合信息和理念
C.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定行動(dòng)的優(yōu)先程度
D.了解和把握公共部門的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)
E.了解和把握公共部門的機(jī)會(huì)和威脅
A.將對(duì)組織未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生沖擊的內(nèi)、外環(huán)境進(jìn)行分析的活動(dòng)
B.將整體組織與對(duì)其發(fā)生沖擊的議題進(jìn)行分析的活動(dòng)
C.關(guān)注組織目標(biāo)以及發(fā)展方向的戰(zhàn)略選擇
D.關(guān)注組織的微觀活動(dòng)
E.促進(jìn)戰(zhàn)略有效執(zhí)行
A.非營(yíng)利組織在戰(zhàn)略管理上為營(yíng)利組織提供借鑒
B.非營(yíng)利組織的目標(biāo)往往模糊不清
C.非營(yíng)利組織有時(shí)使用激勵(lì)手段并不能取得像營(yíng)利組織那樣的效果
D.非營(yíng)利組織的績(jī)效期望也不如營(yíng)利組織那樣明確
E.非營(yíng)利組織的盈利可以自由支配
A.董事會(huì)成員
B.政府官員
C.公職管理人員
D.志愿者
E.基金經(jīng)理
A.嚴(yán)格審查制度
B.許可批準(zhǔn)制度
C.登記備案制度
D.登報(bào)聲明制度
E.廣告招商制度
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門的議事日程，公共部門通過(guò)討論，將其納入公共決策階段的過(guò)程。
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。