A.計劃職能與執(zhí)行職能分開
B.職能工長制
C.例外管理
D.滿足職工的精神需求
E.滿足職工的物質(zhì)需求
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A.韋伯
B.古立克
C.厄威克
D.泰勒
E.法約爾
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.政治權(quán)威
C.法理權(quán)威
D.超凡魅力權(quán)威
E.統(tǒng)治權(quán)威
A.又稱項目組織體制或?qū)０附M織體制
B.由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成
C.能夠廣泛靈活地集中必要的人才資源和其他資源
D.實行雙重領(lǐng)導(dǎo)而容易指揮統(tǒng)一
E.網(wǎng)絡(luò)化組織
A.公共職位
B.公共利益
C.公共倫理
D.公共組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
E.公共權(quán)責(zé)體系
A.政治手段
B.法律手段
C.激勵手段
D.組織文化
E.命令手段
最新試題
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。