A.“3E”評(píng)價(jià)法
B.標(biāo)桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法
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A.質(zhì)量指標(biāo)
B.合適度指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.成本—效益指標(biāo)
E.效果指標(biāo)
A.一致性原則
B.客觀性原則
C.整體性原則
D.可測(cè)性原則
E.透明性原則
A.經(jīng)濟(jì)
B.效益
C.公平
D.公正
E.效率
A.績(jī)效管理的制度化
B.績(jī)效管理的規(guī)范化
C.績(jī)效管理中的公民導(dǎo)向
D.績(jī)效管理的倫理化
E.績(jī)效管理的社會(huì)化
A.建國(guó)以來，我國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)實(shí)行的是單式預(yù)算的編制方式
B.我國(guó)預(yù)算仍帶有不少的計(jì)劃性色彩
C.我國(guó)預(yù)算編制過程不透明，時(shí)間太短，對(duì)于預(yù)算的審批也不嚴(yán)格
D.我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)新的財(cái)政年度的預(yù)算之后，各級(jí)政府才能按照批準(zhǔn)預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行
E.與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的公共財(cái)政預(yù)算尚存在較大差距
最新試題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。