A.目標管理是一種“管理中的管理”
B.目標管理實質(zhì)上是一種面向管理的管理
C.目標管理以Y理論為基礎，相信人的自我管理能力
D.目標管理是通過目標體系整合組織成員的力量，以實現(xiàn)組織目標的整合管理
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A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟方法
D.教育手段
A.起點較低
B.發(fā)展很不平衡
C.目標和出發(fā)點更具多樣性
D.發(fā)展位于世界前列
E.發(fā)展不具潛力
A.經(jīng)濟社會網(wǎng)絡化發(fā)展的需要
B.宏觀經(jīng)濟調(diào)控的需要
C.民主參政議政的需要
D.國際形勢發(fā)展的需要
E.政府機構(gòu)改革的需要
A.是政府機構(gòu)中有效率的個體
B.是部門中高績效的辦公自動化小組
C.是從屬于政府官僚機構(gòu)的
D.是政府信息內(nèi)容數(shù)字化
E.是政府信息基礎設施
A.采集信息
B.加工信息
C.儲存、傳輸信息
D.檢索、反饋信息
E.收集信息
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔著相應的責任。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）