A.誠(chéng)信
B.利潤(rùn)
C.環(huán)境
D.市場(chǎng)
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A.雇傭型境界
B.獻(xiàn)身型境界
C.盡職型境界
D.利益主導(dǎo)型境界
A.依法為民經(jīng)營(yíng)
B.廉潔清正
C.秉公執(zhí)法
D.服務(wù)社會(huì),追求卓越
A.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責(zé)任
B.在招聘員工時(shí),優(yōu)先錄用男性
C.在報(bào)酬、培訓(xùn)、升遷等方面為員工提供平等的機(jī)會(huì)
D.為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道,為實(shí)現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)
A.調(diào)節(jié)職能
B.導(dǎo)向職能
C.教育職能
D.認(rèn)識(shí)職能
E.促進(jìn)職能
A.庫(kù)存商品
B.機(jī)器設(shè)備
C.無(wú)形資產(chǎn)
D.人
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)