A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
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A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.貨幣支持政策
B.財(cái)政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場追隨型模式
C.市場滯后型模式
D.混合型模式
最新試題
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個(gè)影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
我國涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。
()是國家立法建立的,對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,以及對(duì)職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
企業(yè)保健項(xiàng)目包括()。
企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
福利計(jì)劃由誰來實(shí)施?()
目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括()。
健身計(jì)劃不包括()。
目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。