單項(xiàng)選擇題單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自()向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A.應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動(dòng)合同之日起


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4.單項(xiàng)選擇題用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)()

A.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金
B.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易.難倍賠償金
C.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易倍賠償金
D.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付中倍賠償金

5.單項(xiàng)選擇題締約過(guò)失責(zé)任與違約責(zé)任的最大區(qū)別是()

A.行為發(fā)生在合同訂立過(guò)程中還是發(fā)生在合同成立后
B.當(dāng)事人是否有過(guò)錯(cuò)
C.違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是否相競(jìng)合
D.有無(wú)訂立過(guò)書(shū)面合同