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應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。
做好突發(fā)事件的善后工作中的評(píng)估工作包括如下什么內(nèi)容（）。
加強(qiáng)突發(fā)事件的防范，應(yīng)該做到（）。
地方各級(jí)人民政府是本*行政區(qū)域突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)｡同時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，為應(yīng)急管理提供決策建議｡這樣就形成了“（）”的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系｡
從我國(guó)當(dāng)前和今后的發(fā)展來(lái)看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國(guó)非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫(kù)和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）
突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)有（）。
地方應(yīng)急預(yù)案是下級(jí)人民政府根據(jù)上級(jí)人民政府的總體應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案而制定的相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，這些應(yīng)急預(yù)案在上級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則由本級(jí)人民政府制定，完成之后報(bào)上級(jí)人民政府備案｡其基本構(gòu)成層次是（）。
根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡
做好突發(fā)事件的善后工作，就是要（）。
落實(shí)安全防范措施具體包括（）。