A.保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展
B.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)
C.促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、預(yù)防腐敗的重要舉措
D.是有利于增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性，促進(jìn)廉政建設(shè)
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A.客觀性和完整性
B.清晰性和實(shí)用性
C.建設(shè)性和重要性
D.準(zhǔn)確性和可比性
A.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績(jī)
B.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要問題
C.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)干部在離任之后宏觀經(jīng)濟(jì)可能出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)
A.大量
B.沒有
C.存疑
D.存在
A.審計(jì)項(xiàng)目名稱
B.審計(jì)事項(xiàng)名稱
C.審核人員簽名
D.被審計(jì)人員簽名
A.被審計(jì)單位和被審計(jì)人員
B.被審計(jì)單位全體人員
C.被審計(jì)人員的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
D.被審計(jì)單位監(jiān)事會(huì)
最新試題
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)，沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
審計(jì)方法和使用的工具一定不會(huì)影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。
即使被審計(jì)單位的銀行存款賬戶余額為零，只要存在本期發(fā)生額，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)對(duì)銀行存款進(jìn)行函證。
確定彈性預(yù)算適用項(xiàng)目是彈性預(yù)算的工作流程。
企業(yè)應(yīng)用績(jī)效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。