填空題在對(duì)職位進(jìn)行分析的過(guò)程中，不能僅僅從靜態(tài)的角度分析某個(gè)職位的特征和任職資格，還應(yīng)分析這個(gè)職位在組織中的位置，以及同其他職位的工作聯(lián)系，這樣才能從總體上把握這個(gè)職位的全部特征。這一原則屬于工作分析原則中的（）。

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