單項選擇題在霍蘭德職業(yè)性向理論中，會被吸引去從事那些包括較多認知活動為主要內容的職業(yè)是（）性向人具有的特點。

A.藝術型
B.調研型
C.實際型
D.社會型


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1.單項選擇題組織學習的起點為（）。

A.監(jiān)控機制
B.傳播機制
C.知識交流
D.感知

2.單項選擇題為了系統(tǒng)的了解一項新的技術知識，應該選擇（）方法。

A.游戲法
B.角色扮演
C.頭腦風暴
D.講授法

3.單項選擇題從櫥窗分析法中可知，是正確評價自己的重要方面的因素是（）。

A.潛在我
B.背脊我
C.公開我
D.隱私我

4.單項選擇題關于企業(yè)生涯下列說法錯誤的是（）。

A.職業(yè)生涯一旦確定，就必須一成不變的執(zhí)行下去
B.職業(yè)生涯規(guī)劃架設企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)目標之間的橋梁
C.職業(yè)生涯策略是指為爭取職業(yè)目標的實現，而采取的各種行動和措施
D.在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中評估現有的職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)就可以修正對員工的認識和判斷

5.單項選擇題關于現場培訓方法說法錯誤的是（）。

A.在職培訓是歷史最悠久、采用最普遍的職業(yè)生涯開發(fā)方式
B.見習培訓是在實際生產線的附近安排適當的培訓任務，培訓并不影響正常的生產活動
C.見習培訓的培訓效率比較高，能夠同時培訓很多人
D.工作輪換法是指在組織的幾種不同職能領域中為員工作出一系列的工作任務安排，或者在某個單一的職能領域或部門中為員工提供在各種不同工作崗位之間流動的機會