A.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
B.員工工資標(biāo)準(zhǔn)分析
C.對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的要求
D.工資增長(zhǎng)建議
E.國(guó)家政策分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作業(yè)績(jī)直接影響到企業(yè)的生存
B.工作時(shí)間不確定
C.工作過程無法實(shí)施有效的控制和監(jiān)督
D.業(yè)績(jī)不穩(wěn)定,波動(dòng)性大
A.一般員工
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.高層管理人員
D.基層管理人員
E.銷售人員
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.底層管理人員
E.一般員工
A.員工工資計(jì)算表
B.生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算表
C.銷售人員工資提成計(jì)算表
D.員工超額完成計(jì)劃指標(biāo)累進(jìn)提成計(jì)算表
E.管理人員工資計(jì)算表
A.工資標(biāo)準(zhǔn)表
B.崗位技能工資結(jié)構(gòu)表
C.新員工職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
D.崗位職能工資表
E.福利工資表
最新試題
非豁免員工包括()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()