A.社會(huì)層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析
E.員工需求層次分析
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A.人員的配備計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.應(yīng)急預(yù)案
E.勞動(dòng)定額
A.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用
B.規(guī)定的檢查費(fèi)用和治療費(fèi)用
C.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用
D.未規(guī)定的其它費(fèi)用
E.醫(yī)療期間的伙食費(fèi)
A.醫(yī)療期待遇
B.疾病津貼
C.醫(yī)療待遇
D.營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼
E.工傷醫(yī)療待遇
A.焊接
B.接觸有毒有害的物質(zhì)
C.使用電動(dòng)工具
D.操作大型設(shè)備
E.使用乙炔切割
A.噪音
B.生活用水
C.強(qiáng)光
D.粉塵
E.污水
最新試題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。