A.發(fā)揮現(xiàn)有技術的優(yōu)勢,創(chuàng)造新的優(yōu)勢
B.培育人才優(yōu)勢,發(fā)揮人才優(yōu)勢
C.搜集最新技術信息,力爭技術開發(fā)的主動權
D.有計劃地開發(fā)新技術,建立技術儲備,搶占高新技術制高點
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A.使企業(yè)較快掌握先進技術
B.使企業(yè)少走彎路
C.避免與其他企業(yè)的競爭
D.盡管縮短與先進企業(yè)的差距
E.利于培養(yǎng)企業(yè)的技術開發(fā)型人才
A.科學是潛在的生產(chǎn)力
B.技術是現(xiàn)實的生產(chǎn)力
C.科學是聯(lián)接技術和生產(chǎn)的橋梁
D.科學通過技術把潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力
A.優(yōu)秀級質(zhì)量戰(zhàn)略
B.良好級質(zhì)量戰(zhàn)略
C.一般級質(zhì)量戰(zhàn)略
D.可用級質(zhì)量戰(zhàn)略
E.非常級質(zhì)量戰(zhàn)略
A.國內(nèi)外市場近期和遠期需求變化趨勢
B.企業(yè)總體戰(zhàn)略目標的要求
C.企業(yè)的開發(fā)能力和生產(chǎn)條件
D.國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量提高的動向
E.國家在一定時期對產(chǎn)品質(zhì)量目標的要求和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督政策
A.工藝美術品
B.空調(diào)
C.住房
D.計算機
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關鍵。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()