A.行政組織的層級化
B.行政組織的部門化
C.管理層次
D.管理幅度
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A.賴特
B.羅斯
C.拉焦?fàn)?br />
D.羅茨
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)90年代
C.20世紀(jì)70年代
D.20世紀(jì)80年代
A.體制倫理
B.政策倫理
C.后層次倫理
D.職業(yè)倫理
A.個人績效評估
B.內(nèi)部評估
C.組織績效評估
D.外部評估
A.內(nèi)部評估
B.個人績效評估
C.組織績效評估
D.外部評估
最新試題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
前資本主義時(shí)期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。