A.戰(zhàn)略目標能夠實現(xiàn)企業(yè)外部環(huán)境、內部條件和企業(yè)目標三者之間的動態(tài)平衡，使企業(yè)獲得長期、穩(wěn)定和協(xié)調的發(fā)展
B.戰(zhàn)略目標為戰(zhàn)略方案的決策和實施提供了評價標準和考核依據(jù)
C.戰(zhàn)略目標描繪了企業(yè)發(fā)展的遠景，對各級管理人員和廣大職工具有很大的激勵作用
D.戰(zhàn)略目標能夠使企業(yè)使命具體化和數(shù)量化
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A.識別形成特定細分市場的合適的目標消費者群體
B.識別該群體的特殊需求
C.建立的細分市場應足夠大，以便能夠維持經(jīng)營
D.生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠滿足該群體的特殊需求
E.決定在細分市場上是采取差異化戰(zhàn)略還是成本領先戰(zhàn)略
A.企業(yè)必須分析戰(zhàn)略規(guī)劃期內的宏觀經(jīng)濟景氣度和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟狀況
B.增長型發(fā)展戰(zhàn)略必須符合政府管制機構公布的政策法規(guī)和條例等約束
C.公司必須有能力獲得充分的資源來滿足增長型戰(zhàn)略的要求
D.判斷增長型戰(zhàn)略的合適性還要分析企業(yè)文化
A.全球化對旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的挑戰(zhàn)
B.旅游者對安全和保障的需求對旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的挑戰(zhàn)
C.技術創(chuàng)新對旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的挑戰(zhàn)
D.知識經(jīng)濟對旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的挑戰(zhàn)
A.培訓員工
B.保留員工
C.員工發(fā)展
D.雇傭新員工
A.加快企業(yè)經(jīng)營規(guī)模
B.獲取規(guī)模經(jīng)濟
C.減少競爭對手
D.擴張生產(chǎn)能力
最新試題
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整，以適應新需求。
大多數(shù)企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、（）。