問答題簡述企業(yè)生命力的要素。
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形成和提出推薦方案，只能采用建議的形式，不可以采用解決方案的形式。
題型：判斷題
管理咨詢方案的實施幾乎無一例外地意味著變革，如果忽略對變革的反應，就會導致實施的失敗。
題型：判斷題
對企業(yè)生命周期理論的應用，必須對癥下藥，首先要判斷整個企業(yè)是在成長還是老化，然后界定其屬于哪一個階段，最后才能制訂治療方案。
題型：判斷題
簡述企業(yè)科技管理的重要意義。
題型：問答題
咨詢方案的實施過程往往是一個有關人的過程，而人通常不具有完全的理性。
題型：判斷題
常用的調查方法有資料調查、問卷調查、訪談調查和實地觀察等。
題型：判斷題
定性評估法主要采用非財務指標。
題型：判斷題
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用？
題型：問答題
能善用工具（通過公司內部的資料庫或網絡搜尋引擎等）收集資料，并利用資料為解決問題的假設提供佐證，是管理咨詢成功的關鍵。
題型：判斷題
目標管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統管理方式。
題型：判斷題