A.基本構(gòu)成要要素之一
B.系統(tǒng)與內(nèi)外部有效互動的介質(zhì)
C.實現(xiàn)各環(huán)節(jié)有效互動的紐帶
D.以公共信息為媒介進行的互動
E.改善公共管理的重要途徑
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A.組織目標(biāo)威脅論
B.社會基本價值威脅論
C.災(zāi)害論
D.社會失序論
E.系統(tǒng)失衡論
A.新管理主義
B.新公共管理
C.企業(yè)型政府
D.以市場為基礎(chǔ)的公共行政
E.政府再造
A.孟德斯鳩
B.洛克
C.霍布斯
D.亞里士多德
A.1990年
B.1991年
C.1992年
D.1993年
A.文森特·奧斯特羅姆
B.林的布羅姆
C.馬克斯·韋伯
D.羅伯特·達爾
最新試題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。