A.發(fā)生的合理的工資薪金支出
B.實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)
C.企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出
D.合理的成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出
E.為職工購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的費(fèi)用
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A.具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力
B.人工成本承受能力較強(qiáng)
C.基礎(chǔ)管理規(guī)范、民主制度健全
D.已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.必須集團(tuán)總部和所有子公司同時(shí)參加
A.基金管理合同備案函
B.受托管理合同和委托管理合同
C.企業(yè)年金方案備案復(fù)函
D.企業(yè)年金方案
E.法人受托機(jī)構(gòu)及其他年金管理機(jī)構(gòu)資格證書復(fù)印件
A.企業(yè)年金方案備案函
B.企業(yè)年金方案
C.企業(yè)年金受托管理合同
D.集體協(xié)商決議
E.本年度和上一年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)證明
A.政策法規(guī)依據(jù)
B.是否參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.是否建立了集體協(xié)商機(jī)制
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
E.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求
A.明確了市場化管理參與主體
B.制定了企業(yè)年金基金管理流程
C.規(guī)定了管理機(jī)構(gòu)任職資格和職責(zé)
D.限定了企業(yè)年金基金投資范圍和比例
E.制定了企業(yè)年金管理合同備案程序
最新試題
除投資記錄外，企業(yè)年金投資管理人還應(yīng)按規(guī)定保存企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
為保護(hù)參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
因?yàn)槠髽I(yè)年金理事會(huì)不是獨(dú)立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。
投資管理人負(fù)責(zé)計(jì)算其管理的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值，托管人應(yīng)當(dāng)對(duì)投資管理人計(jì)算的凈值進(jìn)行復(fù)核和審查。
企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)該負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報(bào)備和實(shí)施。
投資管理人應(yīng)定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交投資管理報(bào)告，遇到企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)市場價(jià)值大幅度波動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告。
勞動(dòng)保障行政部門受理企業(yè)年金方案備案時(shí)，主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)是否公平合理。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)制訂企業(yè)年金基金投資策略。
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人時(shí)，賬戶管理合同或投資管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。
投資管理人應(yīng)向委托人和受益人提供企業(yè)年金基金凈值和個(gè)人賬戶資產(chǎn)凈值的查詢服務(wù)。