A.違章作業(yè)
B.謀取私利
C.欺上瞞下
D.拖欠工資
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A.材料耗損
B.成本核算
C.技術規(guī)范
D.勞動定額
A.廉潔奉公，接受監(jiān)督
B.百年大計，質(zhì)量第一
C.接受群眾和上級主管部門的監(jiān)督
D.遵紀守法，誠信經(jīng)營
A.事事處處為業(yè)主著想
B.科技是第一生產(chǎn)力
C.加強核算，控制成本
D.尊重知識，尊重人才
A.以民為本
B.賞法嚴明
C.公開公正
D.知人善任
A.職業(yè)化具有一定合理性，但它會束縛人的發(fā)展
B.職業(yè)化是反對把勞動作為謀生手段的一種勞動觀
C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個人和企業(yè)競爭力的必由之路
D.職業(yè)化與全球職場語言和文化相抵觸
最新試題
（）是建筑行業(yè)職工安身立命的基礎，也是建筑企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。
建筑業(yè)職工文明守則中《八不準》規(guī)定，不準遺撒渣土（）。
中華民族傳統(tǒng)美德認為人處世的基本準則是（）。
職業(yè)道德的標準是單一的，只能代表單一的價值觀。
施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每兩年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓。
安全員應本著“對上級負責，對職工負責，對自己負責的”態(tài)度做好每一項工作，抓好安全生產(chǎn)工作。
管理人員發(fā)揚民主，主動接受監(jiān)督，不利用職務之便謀取私利。
企業(yè)管理人員要深入現(xiàn)場，服務基層，急基層單位和工程項目之所急。
堅持保修回訪制度，為用戶排憂解難。
作為一個專業(yè)的施工現(xiàn)場管理人員，在日常工作中，我們應該如何做到誠實守信呢（）。