A.企業(yè)文化就是指企業(yè)的管理方式
B.企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽感等
C.企業(yè)文化是一種綜合性的個體文化,是一種“硬管理”與“軟約束”的有機統(tǒng)一
D.企業(yè)文化是組織成員相互溝通的機制
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A.和諧協(xié)調(diào)
B.尊老愛幼
C.互助互愛
D.親善友好
A.增大基值電流
B.增加基值時間
C.增大峰值電流
D.增加峰值時間
A.氣體保護不好
B.熄弧電流太小
C.熄弧時間太短
D.熄弧時間太長
A.判斷缺陷性質(zhì)直觀性差
B.對缺陷尺寸判斷不夠準確
C.要求探傷零件表面粗糙度較高
D.要求操作人員具有較高的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗
A.拉伸試驗
B.彎曲試驗
C.沖擊試驗
D.水壓試驗
最新試題
滲透劑有水溶性和油性兩類,水溶性要用水清洗,油性一定要用()清洗。
要去除結(jié)合水,需將焊條藥皮加熱到()以上。
大部分珠光體鋼焊接時,都存在不同程度的淬硬,易出現(xiàn)裂紋,當(dāng)含碳量大于(),必須預(yù)熱。
碳鋼與馬氏體不銹鋼焊接時,焊縫組織為奧氏體和()。
單層壓力容器的外環(huán)縫焊接,通常采用()方法進行焊接。
不銹鋼鈍化所需的含鉻量極限是()。
超聲波檢驗焊縫中的缺陷須根據(jù)質(zhì)量要求將檢驗等級分為A、B、C 三級,檢驗的完善程度,()級最低。
低碳鋼與低合金結(jié)構(gòu)鋼焊接時,定位焊長度不得小于()。
高錳鋼焊條電弧焊,()常用于第一層打底和堆焊的隔離層。
從理論上分析,在熔化狀態(tài)下能夠相互形成溶液或共晶的任意兩種金屬或合金,都可以經(jīng)過()形成接頭。