A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.豪斯
D.麥克利蘭
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你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)科層制組織模式逐漸不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐
B.新技術(shù)革命帶來(lái)了客觀環(huán)境的巨大飛躍
C.終身教育、終身學(xué)習(xí)等觀念漸成主流
D.相關(guān)學(xué)科理論的支持
A.政府選擇性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造
A.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
B.扁平型
C.彈性化
D.開(kāi)放性
A.跨部門(mén)之間
B.部門(mén)內(nèi)部之間
C.部類(lèi)之間
D.部類(lèi)內(nèi)部
A.《第五項(xiàng)修煉》
B.《組織修煉》
C.《哈佛商業(yè)評(píng)論》
D.《企業(yè)的新設(shè)計(jì)》
最新試題
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()