單項選擇題IDEAL模型的五個方面中不包括:()
A.識別
B.分享
C.定義
D.研究
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1.單項選擇題如果員工職業(yè)發(fā)展愿望高,而工作績效低,應當采取處理方式是:()
A.提職
B.維持
C.轉崗
D.培訓
2.單項選擇題績效考核面談中最核心的技巧是:()
A.溝通
B.激勵
C.傾聽
D.控制
3.單項選擇題知識員工績效管理的四個步驟不包括:()
A.目標設定
B.員工懲罰
C.員工輔導
D.員工考核
4.單項選擇題企業(yè)與員工建立牢固的心理契約的基礎是:()
A.堅持以人為本
B.營造信任的團隊氣氛
C.建立共同的愿景
D.及時有效的反饋
5.單項選擇題下列選項中,不屬于知識員工內在需求的是:()
A.愿意有限的分享經驗
B.愿意嘗試和創(chuàng)新
C.能夠被安排到業(yè)務發(fā)展需要的崗位
D.實現能力所及的績效
最新試題
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
題型:單項選擇題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
題型:多項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現()?
題型:單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
題型:單項選擇題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
題型:單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
題型:單項選擇題