判斷題80、90后給管理帶來的挑戰(zhàn)是:人員流動快、工作安排困難、藐視領導、破壞制度。
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3.單項選擇題80、90后面試遲到通常的反應是()
A.路上塞車
B.不需要理由
C.時間太緊
D.抱無所謂態(tài)度
4.單項選擇題下列不屬于80、90后給企業(yè)管理帶來挑戰(zhàn)的原因的是()
A.不接受上級批評
B.無憂患意識
C.工作情緒化
D.獨立性強
5.單項選擇題80、90后員工的情商與智商相比()
A.情商高
B.智商高
C.一樣
D.不好區(qū)分
最新試題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
題型:多項選擇題
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
題型:單項選擇題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
題型:單項選擇題
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?
題型:單項選擇題