判斷題由直接上級進行考評這種方式的主要優(yōu)點是:可以促進上級關心下級的工作,建立融洽的員工關系;由于下級是被管理對象,因此最了解上級的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。

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