A.各級(jí)人員是組織之本
B.所有員工都有參與組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)
C.參與的方式不僅是體力，更重要的是智力
D.為員工提供足夠的參與條件
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A.產(chǎn)品生命周期的階段
B.市場(chǎng)占有率
C.競(jìng)爭(zhēng)情況
D.產(chǎn)品的可替代性
A.前饋控制
B.反饋控制
C.實(shí)時(shí)控制
D.人員控制
A.傳統(tǒng)質(zhì)量管理階段
B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理階段
C.全面質(zhì)量管理階段
A.組織專(zhuān)家評(píng)估
B.審視潛在的戰(zhàn)略基礎(chǔ)
C.度量績(jī)效
D.采取糾正措施
A.獎(jiǎng)賞和強(qiáng)制權(quán)威
B.傳統(tǒng)和法定權(quán)威
C.推薦和專(zhuān)家權(quán)威
D.資訊權(quán)威
最新試題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中，（）模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起，具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，除了有價(jià)值的能力以外，還包括（）等三方面能力。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
非法社會(huì)組織治理的意義在于（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
中國(guó)非營(yíng)利組織應(yīng)樹(shù)立（）的國(guó)際參與理念。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有（）。