A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘
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A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評(píng)價(jià)
F.調(diào)整
A.使命感培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.責(zé)任感培訓(xùn)
D.道德感培訓(xùn)
A.思想+情感=動(dòng)力
B.知識(shí)+經(jīng)驗(yàn)=能力
C.動(dòng)力+能力=結(jié)果
D.結(jié)果+回報(bào)=第二次動(dòng)力
A.自我評(píng)估
B.外部評(píng)估
C.專家評(píng)估
D.官員評(píng)估
A.事前評(píng)估
B.間斷評(píng)估
C.中期評(píng)估
D.事后評(píng)估
最新試題
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑，就是通過各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來實(shí)施的。具體包括（）。
以下哪個(gè)選項(xiàng)沒有達(dá)到境外非營(yíng)利組織在中國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)登記設(shè)立代表機(jī)構(gòu)的條件？（）
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
非法社會(huì)組織治理的意義在于（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
決策是指管理者識(shí)別并解決問題及利用機(jī)會(huì)的過程，其特征有（）。
非營(yíng)利組織危機(jī)管理的機(jī)制建設(shè)包括（）。