A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
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A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.司法權(quán)和監(jiān)察權(quán)
D.考試權(quán)
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.調(diào)查研究
C.案例分析
D.歷史研究
A.政府常務(wù)會議審議
B.黨委常務(wù)會議審議
C.人大財(cái)經(jīng)委員會審議
D.人大大會審議
A.盟
B.設(shè)區(qū)的市
C.旗
D.自治州
A.幕僚機(jī)構(gòu)
B.職能機(jī)關(guān)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
D.咨詢參謀機(jī)關(guān)
最新試題
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()