A.健全人員培訓(xùn)機(jī)制
B.完善人員交流機(jī)制
C.建立人員兼職機(jī)制
D.吸納高素質(zhì)的人才
E.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
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A.調(diào)整現(xiàn)行體制
B.使政策研究組織具有相對的獨(dú)立性
C.豐富政策研究的方法
D.提高人員素質(zhì)
A.體制不合理
B.職能不集中
C.研究方法較為簡單
D.人員素質(zhì)尚需提高
A.政府體制內(nèi)的研究主體
B.社會精英
C.有關(guān)專家
D.體制外利益集團(tuán)研究主體
A.中央政策研究室
B.腦庫
C.社會精英
D.公共組織的智囊團(tuán)
最新試題
為了進(jìn)行有效的政策制定,問題確認(rèn)過程中應(yīng)注意的問題有()
社會心理承受能力的形成因素包括()
以下關(guān)于系統(tǒng)理論的說法,不正確的是()
投入決策、某個計劃或某個項(xiàng)目的時間、資金或其他資源的無法彌補(bǔ)的花費(fèi)被稱為()
政策執(zhí)行產(chǎn)生的看得見、摸得著、實(shí)實(shí)在在的影響是()
在傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會過渡的過程中,出現(xiàn)了個人在精神上與其周圍世界相分離或相對立的現(xiàn)象,這是引起社會解組的重要原因,以上觀點(diǎn)屬于()
以下哪些措施可以有助于順利完成政策的終結(jié)()
政策執(zhí)行的組織準(zhǔn)備工作主要包括()
進(jìn)行政策實(shí)施前后的比較,即比較兩個時間點(diǎn)上同一情況的不同結(jié)果,這種評估方法是指()
以下哪個不屬于越軌研究的理論視角()