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A.目標(biāo)與顧客的沖突
B.功能與領(lǐng)域的沖突
C.目標(biāo)間的沖突
D.上下級沖突
A.重要原則
B.明責(zé)原則
C.適度原則
D.不可超級授權(quán)的原則
A.適應(yīng)環(huán)境的變化
B.下屬有工作積極性
C.防止獨(dú)斷專行
D.權(quán)力過于分散
最新試題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。