單項選擇題（）是通過管理者設(shè)計和建立起來的機構(gòu)或規(guī)定來進行的控制。
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.反饋控制
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1.單項選擇題（）著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，分析其產(chǎn)生的原因，并追究管理者個人的責任，使之改進未來的工作。
A.間接控制
B.直接控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場控制
2.單項選擇題（）是在激勵的期望理論基礎(chǔ)上提出的。
A.連續(xù)體理論
B.費德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標理論
D.領(lǐng)導者參與模型
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題