A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會關(guān)系
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A.引進(jìn)人才
B.儲備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員
A.業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營需要
B.員工在勞動合同期內(nèi)能勝任本職工作，各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱職及以上
C.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期
A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的
D.以上都不對
A.達(dá)不到武漢農(nóng)村商業(yè)銀行錄用的其他條件的
B.在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行組織的員工招錄考試或測評中有作弊行為的
C.提供虛假身份證
D.提供虛假學(xué)歷證明
A.固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.10年期限
最新試題
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，依照規(guī)定停職、解聘職務(wù)的員工，二年內(nèi)不得在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行轄內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的職務(wù)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。
行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，查明事實(shí)、分清責(zé)任，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到誡勉談話和通報批評的員工，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職稱、工資級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。
單位領(lǐng)導(dǎo)參加會議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。
黨員干部確需操辦婚喪喜慶事宜的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制在親戚（直系血親、旁系血親和近姻親，下同）范圍內(nèi)。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)武漢農(nóng)村商業(yè)銀行關(guān)聯(lián)方的確定、關(guān)聯(lián)交易的審批和控制。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行制定的法規(guī)政策性文件材料、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行職能活動中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料等均是需要永久保存的文書檔案。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行不得向關(guān)聯(lián)方發(fā)放無擔(dān)保貸款，也不得接受武漢農(nóng)村商業(yè)銀行的股權(quán)作為質(zhì)押提供授信或貸款。除非以銀行存單、國債提供足額反擔(dān)保，不得為關(guān)聯(lián)方的融資行為提供擔(dān)保。
批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報銀監(jiān)會批準(zhǔn)。