A.辭職
B.離崗?fù)损B(yǎng)
C.自謀職業(yè)
D.待崗
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A.聘任聘用
B.崗位考核
C.崗位調(diào)配
D.晉級晉職
A.短期
B.業(yè)余
C.自學(xué)
D.脫產(chǎn)
A.校園招聘
B.社會招聘
C.網(wǎng)上招聘
D.派遣工招聘
A.在同一崗位上工作滿二年
B.工作質(zhì)量不高，多次出現(xiàn)差錯或失誤
C.員工行為表現(xiàn)出現(xiàn)異常
D.組織實施機(jī)構(gòu)確定的其他情形
A.保密義務(wù)
B.競業(yè)限制
C.工作條款
D.合同期限
A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計后離崗
D.先審計后上崗
A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對象稽核不及時，措施不力，導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察，替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對
A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會關(guān)系
A.引進(jìn)人才
B.儲備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員
A.業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營需要
B.員工在勞動合同期內(nèi)能勝任本職工作，各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱職及以上
C.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期
最新試題
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到開除處分以及解除勞動合同的員工，如果工作表現(xiàn)突出，可以重新錄用或聘用。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨的各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。
行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，查明事實、分清責(zé)任，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，依照規(guī)定停職、解聘職務(wù)的員工，二年內(nèi)不得在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行轄內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的職務(wù)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以年度檢查考核為主，包括平時檢查考核、重點檢查考核。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行制定的法規(guī)政策性文件材料、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行職能活動中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料等均是需要永久保存的文書檔案。
商業(yè)銀行應(yīng)將信息披露的內(nèi)容以中文編制成年度報告，于每個會計年度終了后的三個月內(nèi)披露。因特殊原因不能按時披露的，應(yīng)至少提前十五日向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會申請延遲。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)武漢農(nóng)村商業(yè)銀行關(guān)聯(lián)方的確定、關(guān)聯(lián)交易的審批和控制。
協(xié)助查詢、凍結(jié)工作應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、保護(hù)存款人和其他客戶合法權(quán)益的原則。
黨員干部確需操辦婚喪喜慶事宜的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制在親戚（直系血親、旁系血親和近姻親，下同）范圍內(nèi)。